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公司新闻

孚日家纺深圳礼品展 再秀“6a科技”

品牌价值50亿+ 孚日集团再登“中国纺织服装品牌竞争力优势企业”榜单

孚日集团捐赠KN95口罩及直饮水

年产11亿条 ，小毛巾闯出大市场

38女神节，来自元宇宙的毛巾，安心守护“敏感姬”！

倒逼管理，十年磨剑，产出增加30%，节省用工近万人 | 孚日集团蹚出高质量发展之路

孚日集团二〇二一年度工作总结表彰大会召开

高密万仁热电有限公司自主监测报告公示_2022

孚日集团连登“山东优质品牌”“山东知名品牌”榜单

孚日集团管理层专题学习高密市“两清”精神

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全年资料大全免费 > 人力资源 > 成长在孚日

孚日集团正处在加速转型升级、实现更高层次跨越的关键时期，特别重视各个领域、各个岗位的人才培养，积极搭建员工成长平台，建立了较为完备的培训和晋升机制。

目前，孚日集团已经形成了内训、委外培训、外派培训、职业学校培养、高等院校深造、出国考察等多角度的人才培养体系，自入厂开始对员工进行全方位的提升培训。

请进来：聘请国内外专家，培育专业技能人才。
走出去：与科研院校合作，培育高端技术专业人才、管理人才。
自入职开始制定多元化培养计划，配备经验丰富的培训师，快速提升专业技能。